Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za upravljanje talentima
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i strastvenog Specijalistu za upravljanje talentima koji će se pridružiti našem timu i pomoći u razvoju i implementaciji strategija za privlačenje, razvoj i zadržavanje talenata. Ova uloga je ključna za osiguravanje da naša organizacija ima prave ljude na pravim mestima, omogućavajući im da rastu i razvijaju se u skladu sa poslovnim ciljevima.
Kao Specijalista za upravljanje talentima, bićete odgovorni za identifikaciju potreba za talentima, razvoj programa za obuku i razvoj zaposlenih, kao i implementaciju strategija za zadržavanje ključnih zaposlenih. Takođe ćete raditi na unapređenju procesa zapošljavanja, osiguravajući da organizacija privuče i zadrži najbolje talente na tržištu.
Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa menadžerima i liderima timova kako biste razumeli njihove potrebe i razvili strategije koje će podržati rast i razvoj zaposlenih. Takođe ćete analizirati podatke o zaposlenima kako biste identifikovali trendove i prilike za poboljšanje strategija upravljanja talentima.
Idealni kandidat za ovu poziciju ima iskustvo u oblasti ljudskih resursa, posebno u upravljanju talentima, razvoju zaposlenih i planiranju nasledstva. Trebalo bi da imate snažne analitičke veštine, sposobnost donošenja strateških odluka i odlične komunikacione veštine.
Ako ste strastveni u vezi sa razvojem talenata i želite da radite u dinamičnom okruženju gde možete imati značajan uticaj na organizaciju, ovo je prava prilika za vas!
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za upravljanje talentima.
- Saradnja sa menadžerima na identifikaciji potreba za talentima.
- Razvoj i sprovođenje programa za obuku i razvoj zaposlenih.
- Praćenje i analiza podataka o zaposlenima radi poboljšanja strategija.
- Implementacija strategija za zadržavanje ključnih zaposlenih.
- Unapređenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata.
- Planiranje nasledstva i razvoj liderstva u organizaciji.
- Saradnja sa eksternim partnerima i konsultantima za razvoj talenata.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u upravljanju talentima i razvoju zaposlenih.
- Odlične analitičke i strateške veštine.
- Sposobnost rada sa podacima i donošenja odluka na osnovu analize.
- Izvrsne komunikacione i prezentacione veštine.
- Poznavanje modernih alata i tehnologija za upravljanje talentima.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.
- Iskustvo u planiranju nasledstva i razvoju liderstva.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju za privlačenje i zadržavanje talenata?
- Možete li podeliti primer uspešnog programa razvoja zaposlenih koji ste implementirali?
- Kako koristite podatke za donošenje odluka u upravljanju talentima?
- Koje alate i tehnologije koristite za praćenje i analizu talenata?
- Kako biste pristupili planiranju nasledstva u organizaciji?
- Kako biste rešili situaciju u kojoj ključni zaposleni želi da napusti kompaniju?
- Kako sarađujete sa menadžerima na razvoju talenata u njihovim timovima?
- Koji su po vašem mišljenju ključni faktori za uspešno upravljanje talentima?
